NTTデータのリアルな働き方、事業内容、選考ポイントを紐解きます。
| ワークライフバランス | 全社的にワークライフバランスを強く推進しており、有休消化率の高さやリモートワークの常態化などトップレベルの働きやすさ。 |
|---|---|
| 成長環境 | 入社後数年で数億円規模のプロジェクトリーダーを任されることも多く、若手からのシステムマネジメント経験は圧倒的。 |
| 組織体制 | 公共・金融・法人の3大分野を柱とし、それぞれが独立した巨大なカンパニーとして強固な専門性を発揮する体制。 |
| 主な対象顧客 | 省庁・自治体などの公共セクター、メガバンク等の金融機関、そして国内を代表する大手事業会社。 |
| 福利厚生 | 潤沢な住宅補助、扶養手当、独自年金制度など、NTTグループならではの日本屈指の「超ホワイト」な福利厚生。 |
NTTデータは国内ITサービス市場シェアNo.1を誇る日本最大級のSIerです。公共・金融・法人の3領域を柱に省庁の社会基盤システムからメガバンクの勘定系まで日本社会のインフラをITで支えています。世界50カ国以上に拠点を展開しグローバルITサービスでも世界トップ10入り。データセンター事業に100億ドル超の投資を計画しクラウド・AI時代の基盤企業としての地位を強化中。コンサルからシステム開発・運用までフルスタックで提供できる総合力が最大の強みです。
#国内最大級SIer #大規模社会基盤 #公共・金融DX #グローバルIT
NTTデータの本質は巨大システムのプロマネです。「プログラミング力」よりも、「多様なベンダーや顧客の利害を調整し、チームで目標を完遂する力（PM適性）」が最も見られます。
国内外の競合他社と比較した際、「社会インフラを根底から支え、絶対に止まらないシステムを最後まで創り上げる責任感」に共感できるか。公共・金融など明確な志望フィールドを決めて面接に臨みましょう。
