日立ソリューションズのリアルな働き方、事業内容、選考ポイントを紐解きます。
| ワークライフバランス | リモートワークやフレックス制が浸透し、自己啓発に充てる時間も作りやすい。残業も全社的に抑制傾向。 |
|---|---|
| 成長環境 | 上流の業務改善やアプリケーション領域から提案ができ、最新のクラウド技術やSaaS製品に触れる機会が豊富。 |
| 組織体制 | 複数のソリューション事業部が横並びで存在し、それぞれが特定の業界や技術(セキュリティ等)に特化したプロ集団。 |
| 主な対象顧客 | 製造業から金融、公共機関まで、上流のビジネス課題・業務課題を抱える幅広い国内大企業。 |
| 福利厚生 | 日立製作所に準じた非常に手厚い福利厚生群(家賃補助・家族手当・充実した社内研修制度等)が完備。 |
日立ソリューションズは日立グループのソフトウェア・SIサービスの中核を担う企業です。製造業向けPLM/SCM、セキュリティ、クラウドDX、AI活用ソリューションなど幅広い領域で事業を展開。特にサイバーセキュリティ分野では国内トップクラスの知見を持ち、ゼロトラストセキュリティの導入支援で高い実績。Microsoft、ServiceNow等のグローバルパートナーとの連携も強み。技術志向が強く、エンジニアの専門性を重視する社風です。
#PLM/SCM #クラウドDX #サイバーセキュリティ #AI活用
なぜ日立グループの中でも「ソリューションズ」なのかは必ず問われます。インフラ寄り(システムズ)か、より上流アプリケーション寄りか、各自のやりたいことと会社の強みを一致させましょう。
日立グループ全体が「社会イノベーション事業」を推進しています。単なるプログラミング好きではなく、ITを使って「社会をどう良くしたいか」を面接で熱量を持って語れる人材が評価されます。