日立システムズのリアルな働き方、事業内容、選考ポイントを紐解きます。
| ワークライフバランス | 日立グループの充実した労働環境を享受し、柔軟な勤務と適切な残業管理で、ワークライフバランスは極めて良好。 |
|---|---|
| 成長環境 | 公共システムなどに強みを持ち、市民生活に直結するシステムを上流から下流まで身近なスケールで学び成長できる。 |
| 組織体制 | 社会の身近な情報サービスに特化した組織。日立グループの安定感と、現場や地域に根差した丁寧な仕事ぶり。 |
| 主な対象顧客 | 地方自治体、地域の公共機関、医療機関等の我々の生活基盤。 |
| 福利厚生 | 日立グループのカフェテリアプランや住宅支援を利用。長期間、安心して専門性を磨くことができる。 |
日立システムズは日立グループのIT基盤を支えるSI企業です。金融機関や公共機関のミッションクリティカルシステムの構築・運用に強みを持ち、24時間365日のシステム監視・保守体制を全国展開。データセンター、ネットワーク、セキュリティのインフラ運用に加え、クラウド移行やDX支援にも注力しています。全国約300拠点のサービス体制で地方自治体や中堅企業にもきめ細かいサポートを提供。「止まらないシステム」を守る使命感のある堅実な企業風土が特徴です。
#金融・公共インフラ #安定稼働 #IT基盤運用 #国内中核SI
本体が手がける国家プロジェクトよりも、住民の生活に直接届く地方自治体や公共系のシステムを得意とします。「身近な人々の生活をITで直接便利にしたい」という志を伝えましょう。
公共系ならではの「ミスの許されない地道な作業」をコツコツとこなし、相手の細かなニーズを拾い上げる誠実さがエピソードから評価されます。
