エフサステクノロジーズのリアルな働き方、事業内容、選考ポイントを紐解きます。
| ワークライフバランス | 旧富士通エフサスの保守・インフラ基盤を持ち、現在はサーバーやインフラソリューションに特化。フレックスなど働きやすさは抜群。 |
|---|---|
| 成長環境 | ITシステムの「絶対に止めてはならない」ハードウェア・インフラ運用・開発の最高峰の知見と現場解決力が身につく。 |
| 組織体制 | 旧エフサスの「現場・顧客密着」の泥臭くも温かい社風と、最新鋭のハードウェアテクノロジーを融合させた新制の特化型企業。 |
| 主な対象顧客 | 富士通のハードを導入している全国の企業・自治体すべてと、インフラを軸にDX化を目指す企業。 |
| 福利厚生 | 富士通の「ジョブ型」と充実した手当（家賃補助等）をフルに活用でき、安定したビジネスモデル下で長く活躍可能。 |
エフサステクノロジーズは富士通グループのITインフラプロダクト事業を担う企業です。サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などエンタープライズ向けITインフラ製品の開発・製造・保守をワンストップで手掛けます。国内データセンターや企業の基幹システムを支えるハードウェアの信頼性で高い評価。富士通のモノづくりDNAを継承した品質へのこだわりと安定した事業基盤が特徴です。 【独自インサイト】エンジニアとして「本物」を目指せる開発拠点です。大手SIerが外注管理（マネジメント）に偏りがちな中、ここでは手を動かしてミドルウェアやAI基盤そのものを創り出します。「マネージャーではなく、生涯技術者でいたい」という学生にとって、富士通の手厚い福利厚生を受けながら開発に没頭できる天国のような環境と言えます。
#エンタープライズ製品 #サーバ/ストレージ #インフラ基盤 #保守運用
高度なIT人材としてのキャリアを形成でき、手に職がつく。リモートワークやフレックスなどモダンで自由な働き方が浸透しやすい。
テクノロジーの進化が早いため、プライベートの時間も自己研鑽（資格勉強や最新技術のキャッチアップ）に充てる必要があり、知的好奇心がないと辛い。
華やかなアプリ開発ではなく、システムの土台（下回り）を守る仕事です。トラブル時に逃げず、現場で顧客のために泥臭く汗をかく「カスタマーエンジニア精神」や責任感をアピールしてください。 【面接突破の核心】 富士通本体に比べて、より「技術そのものへの執着心」が評価されます。「プログラミングが好き」「システムアーキテクチャの設計に没頭したい」といったオタク気質を隠さず、制作物（ポートフォリオやGitHub）を交えて実績をアピールしましょう。
新会社としてビジネスモデルを転換している真っ最中です。ハードウェアからクラウドインフラへの移行など、技術変革に対し自ら学ぶ意欲（独学での勉強経験など）を強調しましょう。 【評価されるエピソード】 「なぜ上流工程（SIer）の道を選ばなかったのか」というネガティブチェックが入ります。「要件定義だけでなく、最後まで自分の手でモノを動かす手触り感を持ちたい」という専門職志向を明確にしてください。
