日本電信電話(NTT)の企業研究・就職難易度・年収と選考対策

COMPANY DETAILS

会社詳細

ワークライフバランス	「原則テレワーク（居住地自由）」をはじめ、日本でもトップランナーとして最先端で圧倒的な働き方改革を牽引・実現している。
成長環境	IOWN構想などの世界を変える次世代通信インフラ研究から、国内最大のメガグループを統率するグローバル経営まで学べる最高峰の環境。
組織体制	日本の通信インフラの「親会社」としての圧倒的誇りと安定感。官僚的な堅実さと、グローバルへの挑戦が共存する。
主な対象顧客	日本国民と全産業、そしてNTT主要グループ企業群（主要5社等の統括）。
福利厚生	言うまでもなく日本最高峰。住宅補助から育児支援、各種制度は日本企業のベンチマークとなるレベルで整備。

日本電信電話(NTT)を知る

日本電信電話（NTT）はNTTグループの持株会社として、NTTドコモ、NTTデータ、NTT東西など約900社を統括する世界最大級の通信グループです。次世代光通信基盤構想「IOWN」を推進し、電力効率100倍・通信容量125倍・遅延200分の1という革新的な通信インフラの実現を目指しています。研究開発費は年間約2500億円で国内民間最大級。基礎研究から社会実装まで一気通貫でカバーする研究開発力は日本のICT産業の頭脳的存在。グループ連結売上13兆円超の巨大企業グループです。

メインサービス・主な取り組み

#IOWN構想 #研究開発 #次世代通信インフラ #グループ統括

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STRATEGY

選考と内定獲得のポイント

スケールの大きさと「社会基盤の根底を支える」覚悟

NTT（持株）の仕事は、日本の通信基盤の本丸を支え、グループ全体を牽引することです。「利益追求にとどまらず、日本社会・世界の未来をテクノロジーで根本からどう良くしたいか」という高い志と公共への奉仕マインドが厳しく見られます。

多様なグループ企業・人材をまとめる「統率力」

数十万人規模のグループの司令塔となるため、「利害が複雑に絡み合う状況下で、様々なバックグラウンドを持つ人々を納得させ、一つの方向へ導いた経験」が必須のエピソードです。

日本電信電話(NTT)